Episodes

7 hours ago
7 hours ago
รวมเรื่องที่ต้องรู้ประจำสัปดาห์ที่ผ่านมา ไม่ว่าจะเป็น SVB และแบงก์อื่นๆ ในสหรัฐล้ม ตามมาด้วยธนาคารเครดิตสวิส อะไรเป็นสาเหตุของปัญหานี้? คำถามจากประเด็นร้อน ค่าแรงคนไทยถูกเกินไปหรือเปล่า และจะช่วยกันแก้อย่างไร พร้อมรีวิวหลังจากลองเล่น GPT-4 มีลูกเล่นอะไรใหม่ๆ และทำอะไรได้บ้าง
.
เชิญรับฟังพร้อมๆ กันได้ใน MM Podcast EP.1792 │ แบงก์สหรัฐล้ม-เงินเดือนคนไทย-GPT-4 เรื่องที่ต้องรู้ประจำสัปดาห์
.
#missiontothemoon
#missiontothemoonpodcast
#society

2 days ago
2 days ago
หลังจากปล่อย ChatGPT เครื่องมือ AI ที่เป็นที่พูดถึงกันอย่างมากในช่วงที่ผ่านมา OpenAI กลับมาอีกครั้งกับ “GPT-4” ที่ฉลาดและลูกเล่นเยอะกว่าเดิมมาก! ทั้งเข้าใจรูปภาพและทำข้อสอบระดับสูงผ่าน มาดูกันว่า GPT-4 แตกต่างอย่างไร และมีคุณสมบัติอะไรบ้าง
.
เชิญรับฟังพร้อมๆ กันได้ใน MM Podcast EP.1791│อัปเดต "GPT-4" ดีกว่าเดิมอย่างไร? มีอะไรใหม่บ้าง?
.
#missiontothemoon
#missiontothemoonpodcast
#society

3 days ago
3 days ago
พูดคุยกับ รศ.ดร. สิงห์ อินทรชูโต หัวหน้าคณะที่ปรึกษาศูนย์วิจัยและนวัตกรรมเพื่อความยั่งยืน RISC by MQDC เพื่อเจาะลึกถึงประเด็นใกล้ตัวอย่าง “คุณภาพชีวิต” ว่าคุณภาพชีวิตที่ดีนั้นมีหน้าตาเป็นอย่างไร ทำไมเราถึงควรรักษาคุณภาพชีวิตที่ดีเอาไว้ รวมถึงวิธีการยกระดับคุณภาพชีวิตผ่านปัจจัยต่างๆ ที่พวกเราทุกคนไม่ควรมองข้ามด้วยประการทั้งปวง

4 days ago
4 days ago
หลายครั้งที่องค์กรเห็นคนเก่ง เลยเลื่อนขั้นให้เป็น “หัวหน้า” แต่กลับพบว่าพนักงานคนนั้นไม่ได้เชี่ยวชาญเรื่องการบริหารคนเลย เพราะคนที่เก่งทักษะในสายงานของตนอาจไม่เก่งในการบริหารคน และ “ไม่ได้อยากเป็นหัวหน้า แค่อยากก้าวหน้าในตำแหน่งลูกน้อง” แบบนี้องค์กรจะเลือกผู้นำอย่างไรดี?
ร่วมพูดคุยประเด็นน่าสนใจสำหรับคนทำงานกับ รวิศ หาญอุตสาหะ ผู้ก่อตั้ง และ สุธินี ตั้งอนุกูลกิจ HR จาก Mission To The Moon Media ในซีรีส์ Happy Fine Day
เชิญรับฟังพร้อมๆ กันได้ใน MM Podcast EP.1789 │ เลือกผู้นำอย่างไร? ในยุคที่ใครหลายคน "ไม่อยากเป็นหัวหน้า"
#missiontothemoon
#missiontothemoonpodcast
#HappyFineDay

6 days ago
6 days ago
เคยสงสัยไหมว่าทำไม “แก้วไวน์” ต้องมีหลากหลายรูปแบบ ขึ้นอยู่กับชนิดของไวน์ ไปจนถึงแหล่งที่มาของไวน์นั้นๆ แต่ถ้าหากย้อนไปในอดีตจะพบว่า คนสมัยก่อนใช้แค่แก้วรูปแบบเดียว! แล้วใครกันที่มาเปลี่ยนให้เราต้องมีแก้วไวน์หลายรูปแบบขนาดนี้? แบ่งปันบทเรียนการตลาด และความสำคัญของความคิดสร้างสรรค์จากหนังสือ Crossover Creativity
.
เชิญรับฟังพร้อมๆ กันได้ใน MM Podcast EP.1788│อย่ามองข้าม "ความคิดสร้างสรรค์" บทเรียนการตลาดจากแก้วไวน์
.
#missiontothemoon
#missiontothemoonpodcast
#marketing

7 days ago
7 days ago
แม้ว่าก่อนสมัครงานหรือตอนเริ่มงานใหม่ๆ เราจะตื่นเต้นและมีความสุขกับงานแค่ไหน
แต่เมื่อเวลาผ่านไปสักระยะหนึ่ง หลายคนมักจะตั้งคำถามว่า “งานนี้คืองานที่ใช่สำหรับเราจริงๆ หรือ”
มาเช็กว่างานที่ทำอยู่คืองานที่ใช่หรือเปล่า ผ่านคำถามที่จะชวนให้เรารู้จักตัวเอง และงานที่ทำอยู่ให้มากขึ้น
เชิญรับฟังพร้อมๆ กันได้ใน MM Podcast EP.1787 │ จะรู้ได้อย่างไรว่างานที่ทำอยู่คือ "งานที่ใช่"
#missiontothemoon
#missiontothemoonpodcast
#inspiration

Monday Mar 13, 2023
ถอดบทเรียน Personal Branding ของหมอดูไทยในยุคดิจิทัล | MM EP.1786
Monday Mar 13, 2023
Monday Mar 13, 2023

Saturday Mar 11, 2023
แนะนำเครื่องมือ AI ที่คนทั่วไปก็ใช้ได้ | MM EP.1785
Saturday Mar 11, 2023
Saturday Mar 11, 2023

Friday Mar 10, 2023
จัดประชุมยังไงให้ Productive และไม่กินเวลา | MM EP.1784 Happy Fine Day
Friday Mar 10, 2023
Friday Mar 10, 2023
เคยไหม? ประชุมทั้งวันจนเหนื่อยนอกจากจะไม่ได้ข้อสรุปอะไรแล้ว ยังไม่มีเวลาทำงานส่วนตัวอีก
แล้วเคยเจอไหม? การประชุมที่ไม่มี Agenda คนนำประชุมไม่เตรียมตัวมา แถมยังลากคนที่ไม่เกี่ยวข้องเข้าประชุมอีก
ทำไมหลายๆ องค์กรยังต้องเจอปัญหาการประชุมที่เสียเวลาเช่นนี้อยู่? พอจะมีวิธีแก้ไข เปลี่ยนการประชุม ให้ Productive และกระชับกว่านี้ได้ไหม?
ร่วมพูดคุยประเด็นน่าสนใจสำหรับคนทำงาน กับ รวิศ หาญอุตสาหะ ผู้ก่อตั้ง และ สุธินี ตั้งอนุกูลกิจ HR จาก Mission To The Moon Media ในซีรีส์ Happy Fine Day
เชิญรับฟังพร้อมๆ กันได้ใน MM Podcast EP.1784 │ จัดประชุมยังไงให้ Productive และไม่กินเวลา
#missiontothemoon
#missiontothemoonpodcast
#HappyFineDay

Thursday Mar 09, 2023
สิ่งที่ขับเคลื่อนองค์กรไปข้างหน้า คือการทำให้คุณภาพชีวิตพนักงานยั่งยืน | MM EP.1783
Thursday Mar 09, 2023
Thursday Mar 09, 2023
พูดคุยกับ คุณโฉมชฎา กุลดิลก หัวหน้าสายงาน กลยุทธ์แบรนด์และสื่อสารองค์กรบริษัท เอสซี แอสเสท คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) เพื่อเจาะลึกถึงมุมมองขององค์กรใหญ่ ว่าพวกเขามีการปรับตัวและเตรียมตัวอย่างไร เพื่อรองรับต่อเทรนด์การทำงานแบบใหม่ของคนรุ่นใหม่ รวมถึงหลักการที่องค์กรควรพัฒนา เพื่อรักษาบุคลากรของตัวเองไว้ให้ได้นานที่สุด